Работаем из дома
47238408Обновлено 13 маяБыл(а) в этом месяце

Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Бишкеке / Резюме / Продажи / Менеджер по продажам
27 лет (родился 02 сентября 1992), высшее образование, cостоит в браке, детей нет
Бишкек, готов к переезду: Москва, Самара 
Гражданство: Кыргызстан
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Менеджер по продажам

Полная занятость, готов к командировкам
70 000 руб.

Опыт работы 7 лет и 2 месяца

    • Июль 2015 – октябрь 2019
    • 4 года и 4 месяца

    Менеджер отдела продаж

    Сталт монтаж Плюс, Бишкек
    Строительства домов

    Обязанности:

    Осуществление работу по покупке, продаже недвижимости от имени и по поручению клиентов. Получат информацию о продаваемом или сдаваемом в аренду имуществе и о требованиях потенциальных покупателей или арендаторов. Изучат спрос и предложения на рынке недвижимости. Регистрирует поступающие предложения по продаже или передаче в аренду объектов недвижимости, проводит их ознакомительный осмотр. В отдельных случаях заключает эксклюзивные договоры между собственниками и агентством. Осуществляет поиск потенциальных покупателей и арендаторов, устанавливает с ними деловые контакты. Организует ознакомление покупателей или арендаторов с продаваемым или сдаваемым объектом недвижимости

    Достижения:

    Лучший продажник года
    • Октябрь 2014 – июнь 2015
    • 9 месяцев

    Помощник директора

    «Inter Steel Fze»
    Черная металлургия (производство чугуна, стали, проката), Цветная металлургия (выплавка, металлопрокат)

    Обязанности:

    Осуществлять техническое обеспечение деятельности директора (организацию встреч, переговоров; др.) Сопровождать директора на встречах, в поездках, пр. Принимать участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; вести протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров. По поручению директора согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений. Осуществлять сбор материалов и информации, необходимых директору, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. Вести делопроизводство, получает поступающую на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принимать документы и личные заявления на подпись директора, вести их учет и регистрацию, передает руководителю. По поручению директора составляет письма, запросы, другие документы. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), вести и оформлять протоколы заседаний и совещаний.

    Достижения:

    Сертификат благодарности
    • Август 2012 – август 2014
    • 2 года и 1 месяц

    Кассир, Официант

    «Le Meridian Al-Aqah Beach and Resort Hotel»
    Ресторан, общественное питание, фаст-фуд, Гостиница

    Обязанности:

    Доводит до сведения подчиненных официантов поставленные перед ними задачи; проверять готовность официантов к решению поставленных задач; распределяет работы официантов между персоналам. Корректировать работу персонала, назначат официантов на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. - Организовать (при необходимости) взаимозаменяемость персонала. - Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. - Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.. Принимат меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. Оцениват качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. Определят возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. Беседовать с персоналам, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с персоналам определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих официантов при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). Определят критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов.

    Достижения:

    Премия за хорошую работу

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Уверенный пользователь ПК: MsOffice, навыки оперативного поиска информации в Internet, Большой опыт работы за рубежом

Дополнительные сведения:

Этичность, Ответственность, Уравновешенность, Коммуникабельность, Инициативность, Организаторские способности, Высокая работоспособность, Уверенность в себе

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение
  • Арабский язык — технический
  • Русский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто